Cum să obții un loc de muncă după o pauză lungă

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Candidații care nu au lucrat de mult timp sunt de obicei excluși în etapa de reluare. Și tocmai cu CV-ul trebuie să începi pentru a-ți crește șansele de a avea o carieră de succes.

O pauză în munca unui candidat este o zonă de risc din punctul de vedere al angajatorului. Mai multe întrebări apar deodată:

• A scăzut semnificativ nivelul competențelor profesionale ale candidatului în acest timp?
• Care este motivația lui?
• Ce s-a schimbat în viața lui, de ce este nevoie urgentă de a merge la muncă chiar acum?
• Cât de deliberat este acest pas?

Prin urmare, este foarte important să jucați corect această pauză în CV, scrisoare de intenție și interviu.

Ce dificultăți vor apărea la căutarea unui loc de muncă după o pauză

CV-ul candidatului va avea o rată de deschidere scăzută, numărul de răspunsuri va fi minim. Ca urmare, practic nu vor apărea invitații la interviuri. De ce? Dacă vorbim despre HH.ru, recrutorul primește răspunsul dvs. într-o formă prescurtată, astfel:

Pe baza informațiilor pe care le vede, recrutorul decide dacă merge la versiunea completă a CV-ului. Logica este aceasta: dacă perioada de muncă activă se încheie, de exemplu, în 2015, recrutorul trebuie să vă contacteze, să vă clarifice ce ați făcut în ultimii trei ani (ați fost bolnavă? Ați studiat? Ați fost în concediu de maternitate?). Acest lucru necesită timp suplimentar, iar dacă există un număr mare de candidați cu experiență mai recentă și fără circumstanțe „agravante”, aceștia vor fi preferați.

Cum să remediați situația:

• prin ajustarea competentă a CV-ului;
• plasarea accentelor necesare în ea;
• scrierea scrisorilor de intenție specifice;
• manifestarea activității suplimentare (antrenament, demonstrarea motivației sporite, atingerea persoanelor care vă cunosc după meritele trecute înainte de pauză).

Cum se scrie un CV

Un CV și o scrisoare de intenție reprezintă primul contact cu un angajator. Prin urmare, în această etapă este necesar să-i risipiți îndoielile. Cum să o facă?

Explicați motivul pauzei și arătați că nimic nu vă împiedică să lucrați chiar acum. De asemenea, trebuie să vă consolidați poziția față de candidatul mediu. Ar trebui să fie o tăietură mai sus, pentru a ajuta - rezultatele activităților anterioare, supra-motivare, antrenament suplimentar și așa mai departe.

Să ne uităm la cauzele comune ale întreruperilor activităților de muncă, precum și la ce îngrijorări provoacă în rândul angajatorilor și la modul de neutralizare a acestora.

Decret

Ce este înfricoșător: și-a pierdut calificările, îngrijirea frecventă în spital pentru copil.

Ce sa scriu

De exemplu, în caseta Despre mine, indicați: „Din 2016 până în 2018, am fost în concediu pentru creșterea copilului. Copilul merge în grădină, perioada de adaptare a trecut cu succes, două bunici și o dădacă sunt în aripi.” Și lovitura de control: „Mi-e dor de slujba mea, îmi doresc foarte mult să fiu de folos noului angajator”.

Perioada gospodăriei

Ce este înfricoșător: neconcentrat pe activitate intensă, motivația este de neînțeles.

Ce sa scriu

„În ultimii trei ani, am fost casnică. În acest moment, el este singurul susținător al familiei. Mă gândesc la un post vacant de SMM-marketer, în urmă cu trei luni am primit diploma în specialitatea „SMM-manager”. Teză – pe tema promovării afacerilor în rețelele de socializare. Ea a lucrat la mai multe proiecte, recenziile clienților pot fi găsite aici.”

Boală sau rănire

Ce este înfricoșător: cum va afecta acest lucru munca

Ce sa scriu

„Din iulie 2017 până în martie 2018 - recuperare după un picior rupt. Acum sunt complet sănătos, caut un loc de muncă la birou cu normă întreagă.”

Îngrijirea unei rude

Ce este înfricoșător: repeta situatia.

Ce sa scriu

„Ultimele șase luni au avut grijă de o rudă grav bolnavă. Momentan, nu există o astfel de nevoie, prioritatea este munca.”

Căutare lungă de locuri de muncă

Ce este înfricoșător: candidat - „pilot doborât”.

Ce sa scriu

Opțiunea ideală este „acoperirea” cu activitățile proiectului.

„Din aprilie 2016 până în prezent, am implementat cu succes două proiecte:

1. Rețeaua federală de clinici medicale „…”. Obiectiv: cercetarea satisfacției față de programul de franciză. Rezultat: chestionare elaborate, rezultate analizate ale sondajului, rapoarte pregătite care indică punctele cheie de creștere și recomandări pentru optimizarea programului.
2. Bancă "…". Obiectiv: dezvoltarea unui sistem de analiză regulată a satisfacției clienților. Rezultat: a propus un set de metrici, mecanici și metode de colectare a datelor, praguri. Sistemul de analiză a fost implementat de către client”.

Studii

Ce este înfricoșător: candidatul este un etern student.

Ce sa scriu

„În ultimii doi ani, am studiat la Școala Norvegiană de Economie (NHH), specializarea în finanțe. Îmi doresc foarte mult să aplic experiența mea anterioară și cunoștințele dobândite în lucrul în departamentul financiar al companiei dumneavoastră.”

Independent

Ce este înfricoșător: candidatul este obișnuit cu libertatea, va fi greu să gestionezi un astfel de angajat.

Ce sa scriu

Ne legăm abilitățile de cerințele angajatorului, atașăm un portofoliu cu cele mai bune lucrări pe tema solicitării. Vă explicăm de ce vrem să angajăm (sincer, dar cu grijă).

Antreprenoriat

Ce este înfricoșător: la fel ca un freelancer.

Ce sa scriu

Ne conectăm abilitățile cu cerințele angajatorului, dovedim eficiența muncii noastre cu fapte, arătăm cum plănuim să rezolvăm problemele angajatorului. Ne fundamentam motivația pentru trecerea la angajare, prezentăm ca avantaj un tip de gândire antreprenorial.

Și încă câteva sfaturi:

• Amintiți-vă, angajatorii sunt mai puțin interesați de cât timp ați lucrat. Mai important, ce poți face și cum poți dovedi asta.
• Fiți foarte atenți la redactare, evitați multe semne de exclamare. Recrutorii vor reacționa rece la frazele „Nu vă deranjați să recrutați reprezentanții agențiilor!” sau "Nu-mi pierde timpul cu oferte cu salarii gri !!!" Am văzut și astfel de opțiuni: „M-am săturat să explic că nu am lucrat, pentru că am fost în trei decrete!”

Cum se scrie o scrisoare de intentie

Scrisorile de intenție nu sunt o garanție de a te invita la un interviu, dar îți măresc foarte mult șansele. Acest lucru este deosebit de important în timpul unei pauze de carieră, deoarece scrisoarea de intenție potrivită va conține informații care să-l ajute pe angajator să te aleagă.

• Scrieți pe scurt, doar esența (recruiterul are puțin timp și mulți candidați).
• Textul ar trebui să conțină fapte care să susțină performanța dvs. Angajatorul are nevoie de specificitate și de dovada cuvintelor tale.
• Studiază cerințele postului vacant, scrie despre experiența ta relevantă, despre cum poți fi util.
• Adăugați cu atenție o explicație a motivului pauzei în text.
• Explică-ți motivația: de ce ai decis să aplici pentru o postare de muncă.
• Adăugați un îndemn la acțiune: „Sunt gata să vorbesc mai detaliat despre beneficiile pe care le pot aduce companiei” sau „Aș fi bucuros să vă spun despre instrumentele pe care le folosesc în acest domeniu”.

Ce să spui într-un interviu

Interviul este grozav. Ai trecut de primul nivel al pâlniei și ai fost invitat la un interviu. Dar nu te relaxa, deoarece este necesar să-ți arăți adevărata motivație. Comparați cele două situații.

Manager: „După cum poți vedea din CV-ul tău, ai avut o pauză de la sfârșitul anului 2017. Ce-ai făcut?"

Candidatul 1: „Am obosit, m-am hotărât să iau o pauză, apoi nu mi-am putut găsi de mult un loc de muncă…”

Candidatul 2: „În timp ce căutam un loc de muncă, am găsit în sfârșit timp să-mi îmbunătățesc limba engleză și am promovat examenul, am efectuat mai multe consultații pentru foști parteneri și clienți. Sunt exemple în portofoliul meu.”

Cine va fi preferat, în opinia dumneavoastră, de angajator?

Privește-te prin ochii unui potențial lider. Ce te-ar face de rușine? De ce puncte te-ai îndoi? Citiți printre rânduri, ascultați după ton, concentrați-vă întrebările adresate și ajutați intervievatorul să găsească o respingere a ipotezelor lor. Astfel, sarcina ta principală în interviu este să convingi angajatorul de valoarea ta.

• Răspundeți la întrebările incomode cu calm, încredere și într-o manieră pozitivă.
• Să dăm răspunsuri detaliate, nu monosilabice.
• Nu veni cu mâna goală la interviuri: dacă ești editor literar, adu-ți cele mai bune cărți; dacă ești analist, arată formularul de raportare pe care l-ai elaborat, ceea ce economisește mult timp.
• Dacă ești inteligent și înțelegi că va fi potrivit, glumește.

Ce să faci dacă vrei să schimbi domeniul de activitate

Dacă luăm în considerare acest pas în paralel cu o pauză lungă de la serviciu, atunci sunt două vești, bune și rele. Rău: trecerea dintr-o zonă în alta este întotdeauna dificilă. Bine: aveți timp să vă pregătiți pentru intrarea pe piața muncii într-o nouă capacitate.

1. Aflați unde vă aflați acum: evaluează-ți abilitățile, funcția, experiența în general.
2. Decideți unde doriți să mergeți: definiți-vă poziția țintă.
3. Evaluează decalajul: ce îți lipsește pentru ca această tranziție să aibă loc.
4. Evaluați realitatea tranziției.
5. Aflați de unde puteți dobândi cunoștințele, abilitățile și abilitățile necesare. De exemplu, ce cursuri și cărți vă vor ajuta. Poate fi necesar să discutați cu un expert sau să găsiți un mentor.
6. Căutați puncte de intrare către o nouă profesie. Finalizați proiecte pe cursuri de formare, ajutați prietenii (orice caz real este mai bun decât teorie), faceți sarcini de testare pentru posturile vacante. Treci prin stagii, inclusiv gratuite, găsește un freelancer care să-ți ofere o parte din munca simplă cu condiția feedback-ului și analizei greșelilor. Există multe opțiuni.
7. Așteptați-vă ca tranziția să dureze de la câteva luni la câțiva ani (în funcție de diferența dintre abilitățile actuale și cele vizate) și va trebui să studiați, să lucrați și să vă dezvoltați mult și metodic.

Deci, dacă cauți o modalitate de a te împlini cu o pauză lungă în carieră, trebuie să faci ceea ce trebuie.

• Mai intai, determina empiric sau cu ajutorul unui specialist, ce te impiedica sa treci la etapa urmatoare cand cauti un loc de munca.
• Gândiți-vă cum să neutralizați acest obstacol.
• Învață și dezvoltă, încearcă diferite abordări.
• Și nu renunța!