5 trăsături de conducere care vor ajuta la întărirea oricărei relații

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Dezvoltați-i pentru a face prieteni, a construi relații cu un partener sau a deveni un lider bun.

1. Lăudați-i pe alții mai degrabă decât pe tine

Un lider bun își asumă puțin mai mult vina decât merită și puțin mai puțin credit decât ar trebui.

Arnold Glazow, om de știință american

Obișnuiam să credem că cel mai important lucru este să ne demonstrăm meritele și să câștigăm recunoaștere. Dar este puțin probabil să reușiți spunându-le altora cât de mult ați făcut. Oamenii te judecă de obicei după ceea ce alegi și cum te comporți.

Prin urmare, atunci când prietenilor tăi li se întâmplă ceva bun (au atins un obiectiv sau au primit o recompensă), nu te zgâri cu laude. Dar nu te lăuda, chiar dacă ai avut puțină mână în succesul lor.

Acest lucru va ucide două păsări dintr-o singură lovitură. Mai întâi, arată-i persoana într-o lumină bună și fă-o fericită. Oricine va fi încântat că le observați realizările și le apreciați. Poate că acest lucru îl va ajuta chiar să se dezvolte în continuare. În al doilea rând, vei da un exemplu. Când realizezi singur ceva important, nu trebuie să te lauzi - prietenii tăi te vor lăuda.

2. Demonstrează-ți punctele forte în momentele dificile

Mai bine să stai pe plan secund și să îi pui pe alții pe primul loc, mai ales când sărbătorești o victorie sau ceva bun. Faceți un pas înainte când pericolul se apropie. Atunci oamenii te vor aprecia ca lider.

politicianul Nelson Mandela

Sprijin în momentele dificile „cimentează” relațiile și le ajută să se dezvolte. Poate ai dus un prieten la medic când nu a avut puterea să ajungă acolo, ai făcut ceva pentru el în timp ce era deprimat sau l-ai ajutat să-și găsească un loc de muncă. Depășirea comună a dificultăților reunește pe cei mai buni din lume.

Psihologul James Graham a fost convins de acest lucru când a cercetat ce întărește legătura dintre parteneri. În timpul experimentului, 20 de cupluri le-au scris oamenilor de știință de mai multe ori pe zi ce făceau în acest moment, care era starea lor de spirit și cum își tratează partenerul în acest moment.

După ce a analizat mai mult de o mie de astfel de note, Graham a descoperit că cuplurile care fac în mod regulat ceva dificil împreună simt mai multă simpatie unul pentru celălalt, iar relația lor este mai strânsă. Și acest lucru este valabil nu numai pentru romantic, ci și pentru orice alt tip de interacțiune.

3. Învață să iei decizii

Adevăratul lider nu este cel care caută acordul reciproc, ci cel care îl creează.

Martin Luther King predicator baptist american, activist social

Majoritatea oamenilor petrec mult timp întrebându-i pe ceilalți ce vor și încercând să ajungă la un acord comun. Liderii iau decizii. Bineînțeles, părerile celorlalți sunt și ele importante, dar cântărirea opțiunilor prea mult timp nu este adesea bine. Pentru a evita pierderea timpului, liderii vin cu o soluție care le place și îi fac pe alții să simtă că vine de la ei. Acest lucru se aplică atât proiectelor de lucru, cât și alegerilor de filme sau restaurante.

De exemplu, vrei să vizionezi un film cu cineva. Spune: „Vreau să văd un film. Am auzit că X este foarte amuzant. Vrei să vezi ceva? Adică, începeți cu o frază vagă, mergeți la detalii și încheiați cu o întrebare la care probabil că va primi răspunsul așa cum doriți. Dacă dezasamblați această tehnică punct cu punct, obțineți următoarele:

• Spui că vrei să te uiți la un film.
• Oferiți un feed specific care vă interesează.
• Întreabă dacă prietenul tău vrea să se uite la un film.

Fiind de acord cu ultima întrebare, este posibil ca prietenul să ia oferta ta în mod pozitiv. Nu uitați să adăugați o caracteristică (bună, amuzantă, distractivă). O astfel de evaluare pozitivă va ajuta să convingă persoana în direcția ta.

4. Nu-ți fie frică să fii vulnerabil

Oricine vrea să conducă o orchestră trebuie să întoarcă spatele mulțimii.

Max Lucado scriitor

Ne este frică să fim complet deschiși cu alți oameni și să le arătăm slăbiciunile noastre. Vreau sa ma ascund pentru a nu da un motiv pentru afirmatii neplacute. Dar priviți situația altfel: unii oameni nu vă plac și alții nu vă plac. Prin închidere, s-ar putea să eviți criticile, dar ratezi multe.

Liderii buni depășesc această teamă de vulnerabilitate pentru a-și împărtăși lumii ideile lor nebune. Unele dintre aceste idei au evoluat în gadgeturile pe care le folosim cu toții astăzi sau în filmele pe care le urmărim. Același lucru este valabil și în comunicarea personală. Poți petrece timp cu oamenii și te distra în general, dar prietenia adevărată vine din împărtășirea gândurilor autentice și nu te ascunzi de ceilalți.

Onestitatea absolută este înfricoșătoare, dar ea este cea care îi convinge pe alții că o persoană este un mare lider. Nu trebuie să spună asta pentru că demonstrează calități de lider prin comportamentul său, rămânând el însuși. Făcând același lucru într-o relație personală, poți pierde câțiva oameni pe care îi cunoști, dar poți să-ți faci prieteni buni.

5. Deveniți un exemplu pentru alții

Fii indicatorul calității.

Steve Jobs antreprenor, co-fondator al Apple

Nu este în puterea ta să-i forțezi pe alții să se schimbe, dar poți să conduci prin exemplu. Dacă nu-ți place un comportament al altora, nu o faci niciodată singur. Fii ghidat de acest principiu atât în relațiile de muncă, cât și în relațiile personale.

De exemplu, dacă un prieten a făcut ceva care te-a rănit, nu răspunde. Acordați atenție problemei, dar faceți-o într-o manieră respectuoasă. Prietenii buni vor învăța asta și vor face același lucru. Sau, dacă îi urăști pe cei care parchează fără să lase loc pentru ca alții să plece, nu-ți parca niciodată propria mașină așa. Chiar și lucrurile mici de genul acesta le vor demonstra prietenilor tăi că te străduiești să devii mai bun și mulți îți vor urma exemplul.