Regula 5-3-1 te va ajuta să alegi locul potrivit pentru o întâlnire
Regula 5-3-1 te va ajuta să alegi locul potrivit pentru o întâlnire
Anonim

De multe ori trebuie să facem alegeri. Și, din păcate, acest lucru nu este întotdeauna ușor. Un exemplu este alegerea unui loc pentru o întâlnire sau doar pentru cină. Cu toate acestea, există o modalitate excelentă de a alege opțiunea potrivită pentru un astfel de caz.

Regula 5-3-1 te va ajuta să alegi locul potrivit pentru o întâlnire
Regula 5-3-1 te va ajuta să alegi locul potrivit pentru o întâlnire

Este mai ușor pentru oameni să aleagă dintr-o listă mică decât să se gândească la toate posibilitățile, deoarece în acest caz oamenii se concentrează pe opțiunile propuse și acest lucru nu le permite să petreacă timpul gândindu-se la alte posibilități. De exemplu, susținerea unui test cu variante multiple va fi mai confortabil pentru noi decât să scriem un eseu.

Această caracteristică poate fi folosită atunci când alegeți un loc pentru o întâlnire sau o masă pentru cină. De exemplu, dacă tu și partenerul tău adesea nu poți decide ce sau unde vei mânca.

La întrebarea „Ce vrei la cină?” vom primi răspunsul „Nu știu”, deoarece există prea multe opțiuni. O simplă enumerare a felurilor de mâncare sau a locurilor nu va face decât să încurce persoana sau să o forțeze să aleagă dintre mai multe opțiuni foarte asemănătoare, care întârzie din nou decizia.

Este posibil ca unul dintre parteneri să nu dorească deloc să decidă nimic, iar apoi orice opțiune să fie respinsă. Principalul lucru aici este să evitați „paralizia analitică” atunci când sunt prezentate prea multe opțiuni și nu se alege nimic.

cum să faci o alegere
cum să faci o alegere

Pentru a vă simplifica procesul de luare a deciziilor, utilizați metoda 5-3-1. Numește 5 locuri în care ai vrea să mergi. Partenerul trebuie să aleagă 3 locuri dintre ele, iar tu vei face alegerea finală.

Oferind partenerului tău mai multe locuri din care să aleagă, eviți multe ezitari. Apoi iei decizia finală, iar partenerul nu se va mai putea plânge de alegerea făcută, deoarece el însuși a luat parte la aceasta. Această metodă poate fi utilizată independent dacă alegerea este o problemă pentru dvs.

Acesta nu este un joc sau o manipulare, ci o modalitate de a ajunge la un compromis prin restrângerea numărului de opțiuni posibile.

Puteți folosi modelul 3-2-1 dacă preferați.

Această tehnică este folosită și în management: șeful poate cere subordonatului să aleagă din listă sarcina la care vrea să lucreze în primul rând. Angajatul va fi mulțumit că a putut alege singur sarcina și va primi rezultate mai bune ale muncii.

Recomandat: