6 reguli la care adevărații lideri le respectă în fiecare zi

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Liderii buni își ascultă angajații, învață de la ei și încearcă să fie de ajutor întregii lor echipe.

1. A asculta mai mult decât a vorbi

Dacă o persoană vorbește mult, atunci acesta este un posibil semn de îndoială de sine. Un lider bun permite angajaților să vorbească pentru că sunt cu adevărat interesați de părerea lor. El le pune întrebări interesante care îi fac să se gândească și să înțeleagă mai profund esența problemei. Cum functioneazã? Ce-ti place in legatura cu asta? Ce lecție ai învățat din asta? De ce ai nevoie pentru a-l face și mai bun?

Astfel, liderul demonstrează că fiecare dintre ele este important pentru munca bine coordonată a companiei. În plus, primește noi informații utile.

2. Ascultă părerile altora despre munca lor

Un lider adevărat nu poate menține spiritul de lucru al echipei fără să-și cunoască părerea despre metodele sale de conducere. El trebuie să fie în mod constant interesat dacă se simt confortabil cu angajații și ce ar dori să schimbe. Își dă seama că acest lucru este necesar pentru o muncă bine coordonată și eficientă.

3. Sunt interesați dacă comportamentul lor inspiră încredere în ceilalți

Dacă vrei să-ți dezvolți abilitățile de lider, trebuie să te comporți într-un mod în care oamenii să aibă încredere în tine. Este foarte important pentru un lider bun ca angajații să-l poată contacta cu întrebări importante. Încrederea înseamnă că șeful este deschis, grijuliu și onest.

4. Doresc să îmbunătățească viața angajaților lor

Un lider adevărat nu ar trebui să fie ghidat doar de propriile interese. Îi pasă de angajații săi și pune nevoile lor pe primul loc. În acest fel el creează o echipă puternică și unită.

Pentru a vă crește credibilitatea în ochii angajaților, trebuie să vă întrebați: Care este singurul lucru pe care îl pot face astăzi pentru a-i face să se simtă confortabil la locul de muncă și să-și iubească meseria?

5. Recunoaște-le greșelile

Aroganța, aroganța și nesocotirea față de opiniile celorlalți sunt calități de care un lider trebuie să scape. Fiecare persoană are dreptul la propriul punct de vedere. Liderul chiar și al unei organizații mari poate greși în legătură cu ceva. Și echipa este necesară pentru a face schimb de idei, planuri și pentru a se ajuta reciproc.

A-ți recunoaște greșelile nu este o slăbiciune. Dimpotrivă, angajații vor respecta un astfel de lider. Pentru că este mult mai important să faci lucrurile corect decât să ai dreptate tot timpul.

6. Apărați-și ferm poziția

Un lider bun trebuie să aibă un caracter puternic. Această calitate este esențială pentru luarea unor decizii importante atunci când compania se confruntă cu provocări serioase. El nu trebuie să se abată de la principiile sale. Un lider adevărat trebuie să acționeze întotdeauna conform conștiinței sale, fără a încerca să se înșele pe sine sau pe angajații săi.