17 abilități și calități importante pentru dezvoltarea carierei

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Inițiativa, învățarea, auto-organizarea și gândirea critică sunt utile în orice domeniu.

1. Comunicare

Comunicarea verbală și scrisă este importantă peste tot - indiferent dacă vă întâlniți cu clienții în persoană sau nu. Un nivel ridicat de abilități de comunicare este cheia succesului personal și în carieră. Vă vor ajuta să vă exprimați clar ideile, precum și să stabiliți un contact maxim cu colegii și liderii.

2. Munca în echipă

A lucra în echipă înseamnă a vedea întreaga situație. Și, de asemenea, colaborați cu oameni care nu vă împărtășesc opiniile și, totuși, obțineți rezultate.

Fiecare membru al echipei îi motivează pe alții să lucreze mai bine și să rezolve conflictele. Acest lucru necesită respect reciproc, ascultare și prietenie.

3. Adaptabilitate

Multe organizații au acum o structură foarte dinamică. Structura internă și responsabilitățile angajaților se pot schimba de mai multe ori. Prin urmare, capacitatea de adaptare la noile condiții și nevoi este foarte apreciată.

4. Gândire critică

Care este scopul afacerii tale? De ce trebuie să finalizați această sarcină? Care este rezultatul așteptat? Cât de mult va plăti investiția? Dacă te gândești la asta și analizezi factorii fundamentali, atunci vei obține rezultate bune. Și poți face față consecințelor nedorite.

5. Inițiativă

Aceasta înseamnă că faci mai mult și mai bine decât ți s-a cerut. Și, de asemenea, încerci să îmbunătățești cât mai mult procesele din companie, să crești rentabilitatea investiției și să îi motivezi pe alții să lucreze cât mai productiv.

6. Rezolvarea problemelor

Cel care poate identifica singur problema și găsi modalități de a o rezolva este întotdeauna mult mai apreciat. Faceți față dificultăților, în loc să vă așteptați ca totul să se rezolve de la sine. Încercați să luați decizii logice, mature, care vă vor ajuta afacerea.

7. Fiabilitate

Dacă pierzi adesea termenele limită sau performanțe slabe, nu te poți baza pe tine. Iar oamenii iresponsabili devin repede inutile.

Recent, popularitatea muncii la distanță a crescut, așa că fiabilitatea angajaților este deosebit de importantă. Orice angajator are nevoie de o persoană care îndeplinește sarcini în mod constant.

8. Capacitatea de învățare

Orice abilitate devine învechită, deoarece tehnologia evoluează constant și, odată cu ea, nevoile consumatorilor se schimbă. Disponibilitatea de a investi timp în auto-dezvoltare este cheia succesului. Acest lucru te va ajuta să fii cu un pas înaintea celorlalți. Și găsiți, de asemenea, idei noi care vă vor face un angajat mai valoros.

9. Conducere

Nu trebuie să conducă un grup de oameni. A fi lider înseamnă și a fi responsabil, a oferi rezultate excelente și a profita la maximum de resursele tale. Un lider este o persoană căreia o organizație poate avea încredere într-un proiect important și un model de urmat.

10. Profesionalism

Fiecare organizație are reguli de conduită, iar respectarea acestora vă adaugă puncte suplimentare. Pare a fi un moment de la sine înțeles, dar mulți uită de el.

Regulile de bază includ, de obicei, punctualitatea, raportarea, un minim de absențe neplanificate, respectarea codului vestimentar, respectul față de colegi și spațiul acestora și să nu fie prea familiar.

11. Planificare

Productivitatea și cantitatea de muncă depusă într-un anumit timp sunt importante în orice demers. Și planificarea este indispensabilă în această chestiune. La urma urmei, un minut petrecut pentru organizare vă poate economisi uneori o oră întreagă. De aceea, capacitatea de a aloca corect timpul este atât de apreciată.

12. Autoorganizare

Aceasta este capacitatea de a-și desfășura munca în mod independent, cu o supraveghere minimă din partea conducerii. O persoană organizată face tot ce este necesar, chiar dacă nu are nevoie să raporteze constant.

13. Competență în tehnologie

Învață să folosești instrumente digitale care au legătură directă cu munca ta. Acest lucru vă va ajuta să vă dezvoltați și să urcați pe scara carierei.

De asemenea, este important să aveți o idee despre modul în care tehnologia vă va afecta industria în viitor. Munca manuală va fi automatizată treptat. Și deja acum, în multe sfere, este nevoie de oameni care posedă tehnologii moderne. Așa că dezvoltați aceste abilități, astfel încât să nu deveniți inutil.

14. Gândire globală

Ofertele și vânzările în toate sferele sunt acum efectuate nu numai într-o singură țară, ci și la scară mondială. Prin urmare, un profesionist trebuie să gândească larg și să fie atent la publicul global, precum și să aplice cele mai bune practici din lume. Acest lucru te va face un angajat mai valoros.

15. Principii etice și morale solide

Organizațiile bune acordă o mare valoare calităților etice ale angajaților lor. Angajamentul față de principii este imperativ. Acțiunile întreprinse nu trebuie să încalce valorile companiei.

Făcând compromisuri asupra principiilor etice, îți poți ruina cariera pentru totdeauna. Prin urmare, indiferent de circumstanțe, faceți întotdeauna ceea ce trebuie: atât din punctul de vedere al companiei, cât și din punctul de vedere al moralității.

16. Rezistenta psihologica

În viață, nu întotdeauna totul se întâmplă așa cum ne dorim. Circumstanțele profesionale sau personale fac uneori dificilă atingerea obiectivelor tale. În astfel de situații, rezistența psihologică este extrem de necesară. Ajută să avansezi indiferent de situație și reflectă tăria caracterului.

Angajatorii caută mereu angajați care să nu renunțe, ci să încerce iar și iar, chiar și în condiții nefavorabile.

17. O viziune pozitivă asupra lumii

Viziunea dvs. asupra lumii determină nu numai ce fel de persoană sunteți, ci și modul în care vă ocupați de sarcinile de lucru. Cultivați o atitudine pozitivă. Și spuneți întotdeauna „Voi încerca” în loc de „Este imposibil”.