De ce lucrez pentru o companie mare și sunt doar mulțumit de asta
De ce lucrez pentru o companie mare și sunt doar mulțumit de asta
Anonim

Nu pot fi de acord cu afirmația categorică că este rău să lucrezi în companii mari. Iată experiența mea și spune-mi unde greșesc.

De ce lucrez pentru o companie mare și sunt doar mulțumit de asta
De ce lucrez pentru o companie mare și sunt doar mulțumit de asta

În primul rând, pe scurt. Lucrul în companii mari este grozav și este un fapt. De aceea, majoritatea absolvenților celor mai prestigioase universități își caută de lucru acolo - în mari companii internaționale și rusești. Este suficient să mergi la un târg de locuri de muncă la o universitate celebră și vei vedea clar care angajatori sunt cei mai aglomerați de oameni. Și dacă undeva la târg este o masă liberă, înseamnă că acolo stă un reprezentant al unei mici afaceri.

Companiile mari au pur și simplu mai mulți bani. Și asta se reflectă în toate. Despre salarii, disponibilitatea și dimensiunea pachetului social, condițiile de muncă, oportunitățile de formare pentru angajați. Când lucram în firme mici, salariul meu era instabil, eram plătit semioficial, practic nu știam ce salariu este pe un card bancar, dar despre contribuțiile la pensie nu aș spune deloc nimic. A fost, de exemplu, un caz în care a trebuit să-l ajut pe proprietarul companiei împrumutându-i de urgență o anumită sumă de bani pentru a nu perturba procesul de producție (chiar nu erau bani și eram foarte sătul de Afaceri).

Nici măcar nu vorbesc despre acele domenii de business în care o companie trebuie să aibă propriul departament de service și un depozit cu piese de schimb. Când este o companie mică, nu este ușor să păstrezi nici măcar un tehnician de service, darămite să-l trimiți în Europa sau SUA pentru instruire. Mai mult, chiar dacă îl înveți cu ultimii tăi bani, el va pleca totuși să lucreze la o companie mare după ceva timp. La urma urmei, acolo i se va oferi un salariu, care aici nu strălucește cu toată dorința, iar munca va fi, sincer, fără astfel de „hemoroizi”.

Sau luăm, de exemplu, cazul când lucram pentru o mică editură. Ziarul a fost tipărit pe singurul computer mai mult sau mai puțin eficient, pe care, literalmente, trebuia să se roage. Ca rezultat, într-o zi, chiar înainte de a trimite problema la tipărire, programul a defeat și a trebuit să recreăm nu numai problema, ci și modelul de publicare în sine! Aceasta este sărăcia. După acei câțiva ani petrecuți în industrie, pot spune că am urât afacerea cu edituri și nu am vrut să mă întorc la ea de mult.

Disponibilitatea materialelor gata făcute pentru aproape toate ocaziile. Din moment ce lucram cu clientii, am avut in permanenta nevoie sa le pun la dispozitie cateva materiale sau documente: oferte comerciale, contracte, cataloage, descrieri de echipamente etc. Când lucram în companii mici, de regulă, de fiecare dată trebuia să fac totul într-un mod nou. Solicitați furnizori străini, traduceți în rusă, calculați vămuirea, prețurile etc. A doua zi, am avut un client nou cu o cerere diferită și a trebuit să fac din nou aceeași treabă. Când m-am angajat la o companie mare, încântarea mea nu a cunoscut limite: tot ce aveam nevoie pentru muncă era deja pregătit pentru mine! Și într-o asemenea cantitate și alegere la care mai devreme nu se putea decât să viseze. Munca - nu vreau!

Un subiect separat este evenimente corporative … Poate cineva va spune că evenimentele corporative nu sunt importante. Nu lucrăm pentru ei și nu trebuie să mergi deloc acolo. De acord. Dar știi cum am sărbătorit odată Anul Nou corporativ într-o companie mică? „Petrecerea corporativă” s-a ținut într-o mică epavă, destinată demolării (și într-adevăr a fost demolată ulterior), în care noi toți, chiar și cei elementari, nu aveam unde să stăm. Stând pe canapea literalmente în genunchi unul altuia. Și au făcut toasturi pentru ca anul viitor să trăim să sărbătorim următorul NG într-un restaurant. Da, nu toate firmele mici au o asemenea mizerie, dar acesta este un caz real din experiența mea!

Perspective de angajare în continuare. Dacă ai lucrat pentru o companie mare de ceva timp, îți va fi mult mai ușor să obții un loc de muncă bun în continuare. Îți plac afacerile mici? Vă rog! O vor lua și ei cu plăcere. O nouă linie pe CV-ul tău îți va oferi credibilitate în ochii aproape oricărui angajator. Și nu veți fi întrebat: „Și ce face această firmă” Pupkin și K „în general?” Când am aplicat pentru un nou loc de muncă, exact așa a fost: „oamenii de resurse umane” se agățau de nume zgomotoase din CV-ul meu. Și nu m-au întrebat prea multe despre companii mai puțin cunoscute (deși destul de decente).

Prestigiu, nume, marcă. Când te întâlnești cu prietenii sau întâlnești pe cineva, oamenii de obicei te întreabă unde lucrezi. Și dacă se dovedește că lucrezi la o companie al cărei nume îl cunoaște toată lumea încă din copilărie, îți dă greutate. Oamenii te percep ca pe o persoană mai de succes, se străduiesc să mențină o relație bună cu tine. La urma urmei, poți deveni un potențial client pentru ei (și întotdeauna este foarte prestigios să ai un brand mare printre clienții tăi). Sau, de exemplu, te prețuiesc ca pe o persoană care te poate ajuta să obții un loc de muncă într-o companie cunoscută.

Desigur, lucrul în companii mari are dezavantajele sale, la fel ca tot ce este în lumea asta. Cineva poate fi mai potrivit pentru o companie mică sau pentru propria afacere. Dar asta este o altă poveste.

Recomandat: