Cum să găsești un loc de muncă în autoizolare

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Dacă vi se pare că din cauza evenimentelor din ultimele săptămâni a domnit o acalmie pe piața muncii, acest lucru nu este în întregime adevărat. Împreună cu MTS, ne-am dat seama cum s-a schimbat procesul de recrutare (spoiler: nu atât de mult) și am compilat un ghid detaliat pentru găsirea unui loc de muncă folosind tehnologia modernă.

1. Unde să cauți posturi vacante

Aceasta pare a fi cea mai ușoară etapă, pandemia nu a afectat-o în mod deosebit. Deși majoritatea rușilor preferă să-și caute de lucru prin cunoștințele lor, este timpul să înceapă să folosească mai activ oportunitățile formatului online, deoarece toate tehnologiile necesare pentru aceasta au fost introduse și testate de câțiva ani.

Iată unde să mergi pentru noi oferte:

• Site-urile de carieră ale companiilor. De obicei, astfel de resurse publică nu numai posturile vacante actuale, ci și știrile companiei - în același timp, poți simți spiritul corporativ și poți da seama dacă condițiile de muncă ți se potrivesc sau nu.
• Site-uri de căutare de locuri de muncă. De exemplu, bunul HeadHunter. Când cauți, nu te limita doar la regiunea ta: dintr-o dată vei găsi o ofertă profitabilă, cu posibilitatea de a lucra de la distanță.
• Grupuri cu posturi vacante în rețelele sociale. Le puteți găsi la cerere „Lucrează * orașul tău *”. De regulă, există o mulțime de propuneri pentru fiecare gust, dar este mai bine să alegeți mesaje proaspete. Posturile vacante din profunzimea feedului pot pierde deja relevanța și nu vă veți pierde decât timpul cu ele.
• Comunități profesionale. Nu este o modalitate rea dacă doriți să găsiți un loc de muncă într-o anumită industrie - de exemplu, mass-media sau domeniul IT. Există astfel de grupuri pe Facebook și VKontakte și nu uitați de chat-urile și canalele cu posturi vacante pe Telegram.

Jucătorii mari nu își limitează căutarea de personal nou, chiar și în timpul unei crize. Așadar, pentru a obține un loc de muncă la MTS, nici nu trebuie să pleci de acasă. Toate posturile vacante curente ale companiei sunt colectate pentru aceasta - alege industria potrivită și vezi ce oferte sunt în orașul tău.

Pentru a afla mai multe despre condițiile de muncă, accesați. Pentru studenți și absolvenți, există o secțiune cu stagii - vă puteți încerca în direcția IT sau business. Alegeți opțiunea potrivită și trimiteți CV-ul - aceasta este o șansă reală de a câștiga o experiență plină de satisfacții și de a vă construi o carieră cool imediat după facultate.

2. Ce să faci înainte de primul interviu

Dacă CV-ul dvs. îndeplinește cerințele postului vacant, așteptați o scrisoare de la HR. El va conduce primul interviu. Nu va fi nimic deosebit de dificil acolo, este doar un filtru care filtrează candidații sincer nepotriviți care au înfrumusețat povestea experienței lor.

Lucruri de făcut înainte de interviu:

• Cunoașteți mai bine compania. Este important ca Eichar să înțeleagă că viitorul angajat este cu adevărat interesat să obțină un post, și nu doar a mers la foc. Respectă timpul altora și cel puțin în termeni generali, află ce face compania, altfel interviul este sortit eșecului.
• Gândește-te înainte de ce cauți un loc de muncă. Nu merită să te plângi că colegii sau șeful s-au supărat de sâcâiala constantă. Nu ar trebui să vorbiți deloc nemăgulitor despre locul de muncă anterior - s-ar putea să vi se ceară recomandări și, în timpul unei conversații cu un fost manager, aflați cine a fost după cine.
• Pregătește o justificare de ce ar trebui să fii angajat. Uitați expresiile obișnuite și stocați-vă cu exemple relevante din experiența dvs. de lucru. Realizările realiste îți vor arăta valoarea ca specialist.
• Faceți o listă de întrebări pe care să le puneți în timpul interviului. De exemplu, puteți clarifica ce bonusuri, precum VHI și cursuri de engleză plătite, ce fel de salariu este alb sau într-un plic.

3. Cum să te pregătești pentru un interviu cu un viitor lider

Deci, ai terminat primul interviu și ai convins HR că nu te poți lipsi de un angajat atât de util al companiei. Trecerea la un nou nivel: acum trebuie să vorbiți cu șeful, sub a cărui supraveghere veți lucra. Cel mai probabil, conversația va avea loc prin link video, pentru că nimeni nu a anulat încă autoizolarea. Este mai bine - este încă mai confortabil acasă decât într-un birou necunoscut.

Pentru ca interviul să meargă fără probleme, urmați aceste instrucțiuni simple:

• Pregătește o scurtă poveste despre tine. Doar pentru câteva minute: cine ești, pentru cine ai studiat și unde ai lucrat - un fel de mini-cv. Dacă ești îngrijorat, exersează acest discurs în fața oglinzii.
• Aprovizionați cu răspunsuri la întrebările frecvente. De ce vrei să lucrezi în această companie anume, ce te motivează și ce te înfurie în munca ta. Nu este un fapt că managerul vă va întreba despre asta, dar este mai bine să vă asigurați în avans.
• Amintește-ți cazurile din viața reală în care te-ai arătat excelent. Dacă s-au întâmplat situații dificile în munca ta și le-ai descurcat cu brio, respinge modestia și vorbește despre ele. Nu există bonusuri inutile la un interviu.
• Creați o listă de întrebări pentru managerul dvs. Spre deosebire de întrebările de HR, nu este vorba despre companie în ansamblu, ci despre poziția ta. De exemplu, câți oameni vor lucra cu tine într-o echipă, cum este distribuită sarcina, ce anume trebuie să faci și cum va fi evaluat rezultatul muncii.
• Înainte de a suna, verificați cum funcționează microfonul și căștile. Pentru a evita ecourile, dezactivați microfonul când vorbește cealaltă persoană. Și cereți-vă familiei să nu vă deranjeze cel puțin o jumătate de oră.
• Pune-te în ordine. Sfat evident, dar merită amintit. Curăță camera, călcă-ți cămașa și pune-ți pantalonii, sau nu știi niciodată.

Unii angajatori le cer candidaților să înregistreze un scurt videoclip cu ei înșiși. Aici se aplică aceleași reguli ca și în cazul interviurilor: testați microfonul, repetați-vă abilitățile și nu uitați de principalele realizări.

4. Cum să întocmești documente și să te obișnuiești cu un loc nou

Dacă primești o ofertă de muncă - felicitări, aproape ai ajuns! Rămâne doar să se asigure afacerea cu documente. Verificați cu managerul dvs. de resurse umane dacă trebuie să mergeți la departamentul de resurse umane pentru a transfera documente sau dacă totul poate fi făcut de la distanță. Aflați cum să trimiteți cel mai bine angajatului dvs. și o copie semnată a contractului de muncă către companie. Poate că va fi posibil să faceți acest lucru cu ajutorul unui sistem electronic de gestionare a documentelor, iar dacă nu, atunci e-mailul vă va ajuta.

Verificați cu managerul dvs. de linie ce servicii și drepturi de acces aveți nevoie pentru a începe. Dacă computerul dvs. de acasă nu trage, spuneți imediat: este posibil ca compania să se întâlnească la jumătatea drumului și să ofere un laptop funcțional.

Primele săptămâni după angajare sunt momentul ideal pentru a te stabili bine. Implicați-vă în viața companiei, nu dispărea din vedere și raportați în timp util sarcinile și problemele finalizate. Simțiți-vă liber să întrebați dacă nu înțelegeți ceva, să urmați regulile de bază ale curtoaziei și să vă împrietenești cu colegii de pe rețelele de socializare - în același timp vei afla cu cine vei avea de-a face în birou când autoizolare se va termina.

Pentru ca noii angajați să nu se simtă lăsați să se descurce singuri și să se alăture rapid procesului, este util un sistem de instruire corporativă care funcționează bine. MTS are și o academie virtuală unde poți studia de la distanță. Managerul prezintă noi angajați în echipă, iar apoi totul continuă în cele mai bune tradiții colective - cu apeluri Skype, conferințe video și camere de chat prietenoase.

MTS Corporate University există de 25 de ani și și-a dezvoltat propria abordare a formării. Doar experții practicanți predau aici, cu un program convenabil va fi ușor să obțineți informații noi despre locul de muncă, iar toate cunoștințele dobândite pot fi aplicate imediat în practică.