Numirea rudelor și prietenilor în funcții înalte înseamnă a ruina țara: ce este nepotismul

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Corupția, pasivitatea cetățenilor și „exodul creierelor” sunt doar câteva dintre consecințele acestui fenomen.

Ce este nepotismul

Nepotismul (din latinescul nepos, nepotis - „nepot, nepot”) este folosirea puterii pentru a avansa pe scara carierei rudelor și prietenilor cuiva, indiferent de competența lor profesională. Potrivit dicționarului lui Ushakov, aceasta este protecția oficială a rudelor și a poporului său, nepotismul. De asemenea, nepotismul este numit unul dintre tipurile de corupție.

Nepotismul este strâns legat de conceptul de favoritism - susținerea nedreaptă a unuia sau mai multor oameni la putere. Un favorit este cineva care se bucură de încrederea unui oficial de rang înalt și, datorită funcției alese, îi influențează deciziile și urcă pe scara carierei. Nepot este același favorit, fiind în același timp rudă cu liderul.

De asemenea, apropiate ca înțeles sunt și conceptele de „frătășie”, „blat” și „tribalism”.

Nepotismul a apărut în Evul Mediu în Italia, și mai precis la Roma, în cercurile celor mai înalți ierarhi catolici - papii. Pontificii distribuiau rudelor apropiate posturi importante ale bisericii (de exemplu, demnitatea cardinalilor).

Inițial, Tsypin V. Nepotismul a devenit nepots. Marii nepoți ai enciclopediei ruse, din moment ce unii ierarhi catolici care au făcut jurământ de castitate nu au avut copii (cel puțin, legali). Așa a apărut denumirea fenomenului. Mai târziu, atât copiii formali, cât și cei neoficiali au fost nepots. Acest fenomen s-a răspândit în mod deosebit în secolele XV – XVI: în acest fel, în perioada Renașterii, s-a putut obține importante exploatații funciare. În același timp, s-au format așa-numitele dinastii papale, de exemplu Medici sau Borgia.

În ce condiții înflorește nepotismul

Nepotismul apare acolo unde instituțiile sociale formale nu funcționează și relațiile și corupția înfloresc. Prin urmare, unul dintre principalele motive pentru prevalența acestui fenomen în Rusia rămâne încrederea scăzută în structurile și autoritățile de stat. Deci, conform sondajelor, Sindicatele. VTsIOM VTsIOM, mai mult de jumătate dintre ruși cred că sindicatele nu ajută lucrătorii să-și apere drepturile. Din cauza instabilității externe, incertitudinii cu privire la viitor, birocrației, poverii fiscale și neîncrederii Saltanova S. V. Încrederea într-o mască. IQ. HSE unii altora rezidenții din țara noastră folosesc mecanisme informale pentru organizarea proceselor.

Întrucât managerii au nevoie de oameni în a căror fiabilitate pot avea încredere, competența profesională în astfel de condiții trece în plan secund. Nepots adoptă acest stil de management și în același mod construiesc relații cu proprii subordonați.

Un sondaj al studenților ruși la inginerie realizat în 2016–2017 de către FCTAS RAS a arătat că 23% dintre aceștia, datorită legăturilor lor, au intrat în universități, iar 31% și-au găsit un loc de muncă. Tendințele similare sunt caracteristice întregii sfere a muncii mentale.

Nepotismul este caracteristic nu numai Rusiei. La cel mai înalt nivel, apare:

• În Azerbaidjan, unde președintele numește Reuniunea Consiliului de Securitate desfășurată sub președinția președintelui Ilham Aliyev. AzerTAC este vicepreședintele soției sale și, de asemenea, nu ezită să pună alte rude în posturi importante.
• În Cambodgia, unde fiii liderilor partidului de guvernământ au ocupat Sokchea M. Fiii partidului uns. Înaltele poziții ale Phnon Penh Post după ce niciuna dintre ele nu a strâns suficiente voturi pentru a intra în parlament.
• In Romania, unde fiica presedintelui era En Roumanie, les Basescu, père et fille. L'express a fost ales în Parlamentul European fără a avea experiența profesională și politică relevantă.
• În Venezuela, familia Romero S. Chávez stăpânită de afirmațiile nepotismului. The New York Times și multe alte țări.

Înseamnă asta că nepotismul este un fenomen care este caracteristic doar țărilor sărace și întârziate? Deloc.

Nepotismul și-a luat rădăcini adânci în patria sa - în Italia. Acest lucru se datorează în mare măsură unor premise istorice și culturale: locul special al familiei în imaginea lumii italienilor și fundamentele sistemului politic al țării, deoarece aici a înflorit nepotismul papal în Evul Mediu. Deci, Lucia Pagano, fiica fostului consilier al Camerei Deputaților (camera inferioară a parlamentului italian) Rodolfo Pagano, a devenit Rizzo S. Consiglieri, commessi e segretari. Ecco il Parlamento dei parenti. Corriere Roma în calitate de secretar general al acesteia.

Cu toate acestea, nepotismul se găsește și în acele țări dezvoltate în care nu există astfel de condiții prealabile, ca în Italia. Exemple de nepotism se găsesc în Franța, iar sondajul arată că fiul lui Sarkozy are o majoritate împotriva slujbei. Reuters, Belgia Hurst M. Tobback: își pune amprenta. IPE, Spania La larga carrera de un hombre polifacético. El Pais, Marea Britanie Proctor C. Regina va conferi 36 de noi notorii pe măsură ce se fac acuzații de nepotism. Royal Center și SUA Kushner J. Trump îl numește pe ginerele Jared Kushner ca consilier principal, testând legea anti-nepotism. Gardianul.

De ce nepotismul este periculos

Nepotismul ca formă de favoritism este numit unul dintre motivele stagnării economiei. Deciziile ineficiente ale oamenilor care nu se potrivesc posturilor pe care le ocupă contribuie la ruinare și declin atât la nivel local, cât și la nivel de stat. În special, promovarea poporului lor este considerată unul dintre motivele „exodului creierelor” - emigrarea specialiștilor din Rusia.

În același timp, nepotismul creează un cerc vicios: apărând din cauza unui climat nefavorabil în societate, creează convingerea că este imposibil să-ți construiești o carieră în alt mod, decât prin cunoștință.

Astfel, potrivit unui studiu realizat de Centrul Levada (inclus în registrul agenților străini) pentru Sberbank, în 2013 numărul persoanelor care consideră că cunoștințele și legăturile determină succesul personal a crescut de la 53% la 59%. Aceeași tendință (de la 38% la 45%) a fost demonstrată de opinia că cei care au rude de rang înalt au perspective mai mari. Evaluările altor criterii de succes nu s-au schimbat: energie, abilitate - 50%; munca grea - 18%.

Principalul rău al nepotismului este că contribuie la răspândirea corupției, deoarece familia și prieteniile ajută la ascunderea infracțiunilor legate de corupție.

Astfel, sferele politicii, managementului, birocrației devin accesibile doar castei închise a celui mai apropiat cerc de politicieni, manageri și respectiv funcționari.

Nepotismul este dăunător și pentru companiile private. Așadar, din cauza privilegiilor oamenilor lor, alți angajați își pierd motivația și sentimentul de stabilitate, pentru că nu au nicio speranță de promovare. Angajații care nu fac parte din „cercul interior” se tem de redundanță sau retrogradare de dragul nașului altcuiva.

Ei înșiși „hoți” în același timp pot Mondi RU Managementul personalului. SPb. 2004 să lucrezi nepăsător sau să uiți complet de îndatoririle tale și să nu te prezinți la serviciu, simțindu-te impunitate și fără teamă să-ți pierzi „locul cald”. Concurența dispare, inițiativa nu este încurajată și multe idei bune nu sunt implementate. Uneori se ajunge la punctul în care în companie apar posturi inutile și chiar departamente întregi, singura sarcină a cărora este atașarea nepotului.

Toate acestea creează un conflict de interese. În echipă apar intrigi, se formează o atmosferă nesănătoasă, iar angajații nemulțumiți renunță.

Este de remarcat faptul că nepot poate fi o persoană complet capabilă și muncitoare, care își asumă responsabilitatea pentru îndatoririle sale. În plus, există multe afaceri de familie de succes în care rudele dețin funcții de conducere. Dar aceasta se referă mai degrabă la faptul de a angaja o persoană iubită competentă, și nu la nepotism ca formă de corupție și blat.

Cum să învingeți nepotismul și este posibil în principiu

Rădăcinile nepotismului se află în însăși natura omului - dorința de a-i ajuta pe cei dragi și de a avea grijă de ei. Prin urmare, este foarte greu să învingi fenomenul, dacă nu imposibil.

Cu toate acestea, în țara noastră există anumite măsuri legislative pentru combaterea nepotismului. De exemplu, este interzisă admiterea în funcția publică a părinților, soților, copiilor, fraților și surorilor, precum și a altor rude apropiate ale unui angajat, dacă unul dintre aceștia este șef, iar celălalt este subordonat.

Cu toate acestea, această limitare nu este atât de dificil de ocolit dacă o persoană are legături extinse în zona în care lucrează. Și nu se aplică rudelor îndepărtate (aceiași nepoți, nepoți sau soți ai părinților) și prietenilor. În plus, mulți oameni mențin legături strânse cu colegii chiar și după părăsirea funcției. De asemenea, vă permite să ocoliți interdicția.

O măsură similară, care se va aplica tuturor angajaților, nu poate fi implementată în cadrul Codului Muncii. Așadar, merită să ne referim la experiența unor companii occidentale, în chartele cărora orice formă de favoritism este interzisă și nepotismul este limitat. Totuși, și aici se pune întrebarea dacă aceste prescripții vor fi îndeplinite.

Un mijloc mai eficient de combatere a nepotismului și favoritismului poate fi instituția rotației – înlocuirea periodică – a funcționarilor publici.

Cea mai eficientă modalitate de a reduce popularitatea nepotismului este S. Yu. Kabashov. Soluționarea conflictelor de interese și combaterea corupției în serviciul civil și municipal: teorie și practică: un manual. M. 2014 în planul relaţiilor publice.

Un nivel ridicat de încredere și înțelegere reciprocă între cetățeni și stat, respectul pentru lege, conștiința civică, intoleranța la corupție și abuz pot fi mult mai eficiente decât interdicțiile.

De fapt, nepotismul este lipsă de respect, și nu numai pentru cei care nu sunt incluși în mediul unei persoane, ci și pentru nepoții înșiși. Numirea lor în funcții înseamnă recunoașterea faptului că ei înșiși nu pot face nimic și nu vor putea realiza nimic. Cenzura publică și opinia persistentă că a fi nepot este rău și că trebuie să obții ceva în viață pe cont propriu, este cel mai bun remediu pentru nepotism și tot ce are legătură cu acesta.