Cuprins:
- Eliminați posibilele neînțelegeri
- Aduceți situația în prim-plan
- Evaluează riscurile
- Luați în considerare să fiți concediat
2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Life hacker-ul explică ce să facă dacă șeful cere să mintă clientul, să închidă ochii la un defect de fabricație, să dea mită sau să încalce legea în alt mod.
Eliminați posibilele neînțelegeri
Mai întâi, vorbește cu managerul tău și află dacă i-ai înțeles corect cererea. Dacă totul este corect, explicați de ce vă este dificil să îl finalizați. Puteți consulta actul constitutiv al companiei sau articolul relevant din codul administrativ sau penal.
Încearcă să-i oferi șefului tău o alternativă legitimă care te va ajuta să obții rezultatul dorit.
Aduceți situația în prim-plan
Dacă înțelegi că nu va fi posibil să rezolvi problema față în față, sau dacă îți dai seama că nu va fi posibil să ajungi la o înțelegere cu șeful tău în niciun caz, trebuie să mergi mai departe. Companiile mari au departamente dedicate care primesc reclamații de la angajați. Dacă este posibil, ar trebui să contactați un astfel de departament. Dacă nu este cazul în compania dumneavoastră, încercați să discutați cu conducerea superioară, dar mai întâi evaluați riscurile.
Plângerea dumneavoastră poate fi trecută cu vederea. Acesta este adesea cazul când acțiunile neetice ale angajaților sunt benefice companiei sau conducerii acesteia. În acest caz, singura cale de ieșire este să speli lenjeria murdară în public. Luați în considerare să căutați ajutor de la mass-media sau de la agenția guvernamentală corespunzătoare.
Evaluează riscurile
Este întotdeauna ușor să argumentezi că este imposibil să încalci regulile de etică și legea. De fapt, a face ceea ce trebuie este mult mai dificil.
Evaluează în avans posibilele riscuri de a te îndrepta împotriva șefului tău și de a te plânge. Cazul se va limita la pierderea bonusului sau poți fi concediat? Îți poți permite să fii fără muncă? Cât de importantă este o relație bună cu managementul?
Luați în considerare să fiți concediat
Dacă situația ta financiară nu este critică și poți obține relativ ușor un alt loc de muncă, ia în considerare să renunți dacă plângerile tale nu au dus la nimic. Este puțin probabil ca problema să se limiteze la o singură cerere lipsită de etică, așa că la locul de muncă actual va trebui să faceți în mod constant compromisuri cu conștiința.
Recomandat:
Ce să faci dacă îți dai seama brusc că îți urăști meseria
Răspunsurile la aceste întrebări frecvente vă vor ajuta să vă decideți cu privire la alegerea unei noi profesii și apoi să găsiți în sfârșit un loc de muncă de vis
8 semne șeful tău te apreciază, chiar dacă nu îți arată
Lucrurile s-ar putea să nu fie atât de rău la locul de muncă pe cât credeai. Suzanne Bates, CEO al Bates Communications și autoarea cărții All the Leader You Can Be, te ajută să rezolvi semnele subtile că ești pe drumul cel bun. 1.
Ce să faci dacă îți intră ceva în ochi
Ochiul este un organ prea delicat pentru a fi manevrat brusc. Dacă gene, nisip, sticlă, lipici, acid sau orice altceva intră în ochi, comportați-vă corect
Locuri de muncă: „Dacă îți este frică mereu de ceva, atunci nu va exista viață” - un interviu cu Vitaly Raskalov, un rufer
Vitaly Raskalov este un acoperiș. Se urcă pe acoperișuri înalte fără asigurare. Aflați cum se simte cel mai bine și cum ar putea câștiga bani din hobby-ul său
Ce să faci dacă magazinul îți cere pașaportul când calculează o bancnotă de cinci mii
Știți: trebuie să fiți notificat fără pașaport. Este ilegal să-l ceri. De ce are nevoie magazinul de pașaport? Nu orice magazin își poate permite un detector de bancnote. Și bancnotele cu o valoare nominală de 5.000 de ruble sunt adesea contrafăcute.