10 lecții de carieră de învățat înainte de 30 de ani

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09

Treizeci de ani este considerat un fel de punct de cotitură, apropiere de care trebuie să dobândim o anumită experiență de viață. În acest articol, vorbim despre lecțiile pe care ni le învață începerea unei cariere.

Obținem cele mai necesare cunoștințe și experiență numai prin umplerea propriilor vânătăi și bubițe. Când începem să lucrăm, fiecare eșec vizibil se simte ca la sfârșitul carierei noastre glorioase. De fapt, acestea sunt denivelări valoroase care ne fac ulterior să ne uităm cu atenție la picioare, pentru a nu mai călca pe aceeași greblă. În acest articol, am adunat 10 dintre cele mai comune și grave greșeli și concepții greșite ale aspiranților carierişti și am spus ce lecții pot fi învățate din ei.

Lecția unu: Jobul de vis poate fi un coșmar

Simți că te afli într-un loc grozav, dar pe zi ce trece frustrarea ta la locul de muncă crește. Să presupunem că te-ai angajat ca farmacist într-o farmacie, visând să ajuți cu sensibilitate fiecare client, dar fluxul de vizitatori este atât de mare încât pur și simplu nu ai suficient timp pentru o comunicare mai personală. Jobul tău nu îți aduce satisfacția pe care te așteptai să o primești.

O astfel de imersiune în realitate este adesea un imbold pentru o introspecție profundă și ajută la găsirea exactă a acelei nișe în care va fi o bucurie să lucrezi. Iar experiența dobândită la locul anterior va fi cu siguranță utilă în viitor.

Dezamăgirea la locul de muncă îți amintește și că nimic nu îți va aduce satisfacție 100%. Trebuie să-ți stabilești așteptări realiste pentru tine, chiar dacă ți se pare că aceeași „slujbă de vis” te așteaptă.

În loc să cauți constant defecte, caută aspectele pozitive. Și dacă se dovedește că jobul te mulțumește în proporție de 80%, atunci ești pe drumul cel bun. Dar dacă abia ai primit 40% din ceea ce te face fericit, atunci trebuie să te gândești să-ți schimbi activitatea.

Lecția a doua: Pregătiți-vă cu atenție pentru un interviu

Încrederea excesivă nu funcționează întotdeauna bine. Ai putea crede că ești un specialist dur care nu ar trebui să se pregătească cumva pentru un interviu, iar munca este de așa natură încât orice prost se poate descurca, nu ca tine. Dar o persoană care, după ce a venit la companie pentru un interviu, nu știe nimic despre aceasta, sau despre activitățile și realizările sale, va lăsa o impresie neplăcută despre sine.

Cu toate acestea, unul sau două interviuri nereușite te vor scoate din aroganță. Ce să faci pentru a salva fața după un eșec? Iată ce ne sfătuiește Rosalind Randall, expert în eticheta în afaceri:

Oricum, trimite o scrisoare de mulțumire. Recunoaște că nu ai fost pregătit pentru interviu, dar acum ești pregătit și ai fi foarte fericit dacă ți s-ar oferi o altă oportunitate.

Rosalind Randall

Cumva, acum celebru în Toronto, antrenorul de carieră, Camara Toffolo, a abordat la conferință șeful unei companii binecunoscute și s-a prezentat. Și totul a fost bine, până în aceeași zi s-a apropiat din nou de el pentru a-l cunoaște din nou. La care el a răspuns: „Lucrezi într-o afacere în care trebuie doar să memorezi nume prima dată”. Toffolo și-a cerut sincer scuze pentru greșeala ei, iar acum își amintește nume și chipuri de la prima întâlnire. Această abilitate a ajutat-o de mai multe ori. Câțiva ani mai târziu, același manager i-a oferit un loc de muncă.

Lecția trei: nu poți spune în mod constant „da”

Ești un activist la locul de muncă. Sunteți pregătit să vă asumați orice sarcini care vi se oferă. "O să îl fac eu!" - promiți, fără măcar să-ți dai seama câtă muncă te așteaptă și dacă cunoștințele tale sunt suficiente pentru a o duce la bun sfârșit. Dai impresia unui jucător de echipă, dar într-o zi vei descoperi că nu mai poți ține mingea.

Acesta este un simptom clasic pe care cei mai mulți dintre noi îl experimentăm la începutul carierei noastre: încercarea de a mulțumi pe toată lumea.

Camara Toffolo antrenor de carieră

Dorința de a mușca o bucată pe care nu o poți mesteca vorbește despre calități minunate: inițiativă și ambiție. Dar succesul pe termen lung depinde de înțelegerea sarcinilor, proceselor, termenelor limită și detaliilor. Și este perfect acceptabil să-i spui șefului tău că trebuie să înțelegi puțin despre esența sarcinii înainte de a te asigura că o vei finaliza imediat.

Datorită proiectelor și sarcinilor pe care nu le-ați putut finaliza, acum știți ce cunoștințe vă lipsesc, puteți estima ce pregătire suplimentară aveți nevoie și ce abilități profesionale trebuie să vă reîmprospătați.

Lecția a patra: ce se întâmplă dacă nu ești promovat?

Ești un angajat eficient, nu ești indiferent la treburile companiei, îți faci treaba și chiar mai mult. Dar din anumite motive vi se refuză o promovare. Mai rău, sunt concediați pe neașteptate, în ciuda eforturilor tale. Dacă nu ai primit postul râvnit, trebuie să folosești această experiență ca motivație pentru a fi și mai activ.

Succesul tău este determinat de gândurile tale, voința și munca grea. Continuați să munciți din greu, asumați-vă mai multă responsabilitate, dar faceți-o corect (vezi lecția trei). Când obții noi rezultate semnificative, poți vorbi din nou despre promovare.

Între timp, averea îți întoarce spatele, amintește-ți că nu poți influența toți factorii. Uneori, eșecurile la locul de muncă vă spun să vă gândiți la asta și poate să faceți altceva. Dacă sunteți concediat, nu vă deprimați, mergeți mai departe sau în altă direcție.

Când Amanda Rose a fost concediată dintr-o companie mare la 34 de ani, și-a deschis agenția de căsătorie și o conduce cu succes. Experiența a învățat-o că o carieră eșuată se poate dovedi a fi un mare succes.

Lecția cinci: cum să nu ucizi șeful?

Să recunoaștem, șefii neiubiți sunt probabil mai des întâlniți decât dragii. Nu încerca să-ți refaci șeful. Învață să-ți gestionezi emoțiile și lucrează în condiții dificile, cu excepția cazului în care, desigur, șeful nu încalcă normele general acceptate de comunicare umană.

Comunicați cu el doar când este necesar, vorbiți mereu calm, chiar dacă nu este reținut, nu vă plângeți de el și nu adunați în jurul vostru o echipă anti-șef de colegi. Cu alte cuvinte, nu face nimic pe care șeful tău poate folosi împotriva ta.

Cu cât încerci mai puțin să-ți enervezi șeful, cu atât mai puțin vei ajunge să comunici cu el atât în oficiu, cât și în afara ei. Și în cele din urmă, lucrul cu un lider neplăcut te va învăța să te reținești și te va ajuta să înțelegi tipul de lider care vrei să devii.

Lecția a șasea: Salariile mari nu garantează dragostea pentru muncă

În articolul său, economistul comportamental Dan Ariely explică că aproape toți avem nevoie de obiective și de un sentiment de progres constant ca motivație. Salariile mari devin rapid obișnuite și nu mai inspiră munca activă.

Nu ne înțelegeți greșit, banii sunt importanți! Îți permit să trăiești viața pe care ți-o dorești. Și câți bani câștigați acum are foarte mult de-a face cu cât obțineți pentru următorul job.

Dar la fel de repede devine plictisitor senzația de cumpărături, așa că spiritele ridicate de la un salariu mare se vor estompa dacă nu ai alte bucurii în munca ta. Având în vedere acest lucru, vă încurajăm să reflectați asupra a ceea ce este important și valoros pentru dvs. în munca dumneavoastră. De exemplu, ești dispus să primești mai puțini bani, dar să lucrezi într-o echipă sociabilă, inspirată? Sau este suficient pentru tine să ai conversații de afaceri cu colegii din chat, dar posibilitatea de a nu număra fiecare rublă este la nesfârșit plăcută?

Camara Toffolo explică că un mediu de lucru plăcut, echilibrul dintre viața profesională și viața privată, oportunitățile de creștere și o cultură corporativă care sprijină angajații sunt toate componente esențiale ale motivației profesionale.

Lecția șapte: Nu încercați să vă ascundeți greșelile

Chiar și muncitorii cu experiență fac această greșeală - încearcă să-și ascundă greșelile. Acesta este un indicator al imaturității și al sentimentului de nesiguranță. Dar ascunderea dovezilor sub covor te va face nervos și va trebui să vorbești mult mai mult cu șeful dacă trucurile tale vor fi dezvăluite.

În loc să încerci să-ți acoperi urmele, recunoaște-ți greșeala. Doar nu te scuze și nu-i căuta pe vinovați. Spuneți doar ce ați învățat din această experiență și sugerați soluții la problemă. Discutați cu managerul dvs. cum să faceți cel mai bine situația și cum să minimizați daunele cauzate de greșeală.

Lecția a opta: Eșecul în vorbirea în public este norma

A vorbi în public necesită un studiu lung și greu. Chiar și oameni celebri - politicieni, actori, șefi ai marilor corporații - pot experimenta jena în fața unui public. Există multe dovezi în acest sens pe YouTube. Dar performanța mediocră nu este sfârșitul unei cariere.

Dacă nu reușiți, gândiți-vă la ce a mers prost și la ce trebuie făcut pentru a îmbunătăți data viitoare. Poate nu ați avut suficiente informații, timp pentru pregătire, exersare sau poate că este timpul să vă îmbunătățiți abilitățile de vorbire?

Întâlnește-te cu șeful tău și cere scuze, doar lasă o listă lungă de scuze în afara ușii, mai degrabă cere-i părerea lui despre performanța ta. Auzirea criticilor este dureroasă și neplăcută, dar necesară.

Lecția nouă: Păstrați distanța cu colegii

Ne petrecem cea mai mare parte a zilei la birou. Și cât de minunat este când toți prietenii sunt acolo și te poți distra discutând despre probleme de muncă (și nu atât) la o ceașcă de cafea. Cu toate acestea, uneori conversațiile prea sincere vă pot fi dăunătoare. Nu toți oamenii sunt sinceri și nu toată lumea se comportă întotdeauna așa cum și-ar dori. Nu fi paranoic, dar ai grijă.

Și dacă cunoașteți „compania proastă” în biroul dumneavoastră, încercați să comunicați mai puțin cu ei, nu cedați diverselor provocări din partea lor, dar nici nu stricați relația. Deoarece a fi dușmani este, de asemenea, foarte neprofitabil pentru cariera ta, există riscul de a primi un cuțit în spate.

Lecția zece: nu te certa cu șeful tău în public

Ai fost invitat la o întâlnire cu principalele persoane ale companiei pentru a prezenta proiectul. Totul a decurs fără probleme: ascultătorii sunt interesați, pun întrebări și discută cu tine idei care vor îmbunătăți proiectul. Și șeful tău face o propunere, dar tu nu ești de acord cu el, pe care o declari direct și fără compromisuri. Și acum întâlnirea la nivel înalt amenință să se transforme într-o ceartă de piață. Ai rupt lanțul de comandă depășind linia subțire dintre o discuție precisă și o ceartă nebunească.

Un ingredient cheie pentru succesul în carieră este capacitatea de a cântări mai întâi bine cuvintele și apoi de a le rosti. Și nu vei fi întotdeauna o vedetă, deciziile tale nu sunt întotdeauna singurele corecte. Și atunci când discutați public o idee sau o problemă cu șeful dvs., fiecare cuvânt ar trebui să fie cântărit pe cântarul farmaciei.

Dacă încă apare un incident neplăcut, asigurați-vă că vorbiți cu șeful dvs., explicați-vă că ați greșit și asigurați-l că acest lucru nu se va mai întâmpla niciodată.

În viitor, dacă considerați că sugestiile dvs. sunt cu adevărat mai bune, așteptați un moment pentru a vorbi cu șeful dvs. în persoană. Și gândiți-vă cum să vă prezentați corect opinia pentru a nu răni mândria șefului. Este mult mai profitabil pentru creșterea carierei să joci cu el ca echipă decât să fii în opoziție, încercând să te treci în prim-plan.