2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-17 04:09
Într-un interviu acordat lui Lifehacker, șeful companiei Kyivstar a vorbit despre angajații ideali, responsabilitatea principală a părinților, importanța de a putea refuza, ce cărți citește, cum gestionează finanțele personale, ce angajați îi consideră ideali și de ce este prea devreme să ne gândim la echilibrul dintre viața profesională și viața privată. Citim, ne educăm, ne inspirăm!
Referință rapidă
Pe 25 iunie 2014, Pyotr Chernyshov a condus compania Kyivstar (un operator de telecomunicații ucrainean), înainte de a lucra la Carlsberg Group. În 2006, domnul Chernyshov a devenit unul dintre cei mai buni zece manageri de top ai Ucrainei conform revistei Kompanion, iar în 2007 a devenit cel mai bun manager al industriei berii și fără alcool, conform ratingului anual TOP-100. Cei mai buni manageri de top ai Ucrainei”.
Înainte de a se muta în Ucraina, Peter a lucrat în Marea Britanie (United Utilities PLC), Italia (ABB), Suedia (BBH) și Rusia (Marea Baltică).
În 1990, a absolvit Facultatea de Mecanică și Matematică a Universității de Stat Ural din Ekaterinburg, iar în 2000 - un master în management financiar la Academia de Economie Națională din Moscova.
În timp ce lucra la BBH în 2001, a obținut o diplomă de MBA de la Kingston University, Marea Britanie.
Sănătate
Încerc să fac sport. Până acum nu am reușit să slăbim, dar am reușit să ne stabilizăm. Îmi place să înot: de câteva ori pe săptămână încerc să înot un kilometru. Înainte de asta îi plăcea să joace squash. Acum sunt mai atent din cauza varstei.
Consider că copiii ar trebui învățați să facă sport încă din copilărie, cu cât îmbătrânești, cu atât este mai greu să începi să practici.
În copilărie, am fost implicat în handbal și badminton.
Nutriție
De ceva vreme, practic am încetat să mănânc ceea ce se numește „carbohidrați” – pâine, paste, pizza – pentru a îmbunătăți sănătatea. Prin urmare, Italia este întotdeauna dificil de vizitat.
Gadget-uri sportive
Port un ceas Garmin și sincronizez cu iPhone-ul meu. Am avut mai multe dintre ele, acum aceasta este cea mai recentă versiune. Astăzi au trecut 7457 de pași (întâlnirea cu Petru a avut loc la ora 15:00). Mă plimb prin birou, în timpul întâlnirilor mă plimb prin birou. Scopul meu este 10.000 de pași. Este adesea posibil să se obțină acest rezultat, dar nu întotdeauna.
De gestionare a timpului
Încerc să fac ceea ce se poate face rapid, fă-o imediat.
Dacă e-mailul este simplu, puteți răspunde imediat. Dacă trebuie să oferi cuiva o misiune suplimentară, răspunsul poate veni după un timp. Uneori, se întâmplă, uit de scrisoare și, prin urmare, îmi propun să-mi reamintesc periodic întrebarea ta. Am un asistent foarte bun în distribuirea timpului - aceasta este asistenta Larisa. Nu știu ce m-aș face fără ea. Larisa este o persoană cu o memorie unică sau un sistem care nu îi permite niciodată să uite nimic. Eu chiar contez pe ea.
Nu folosesc programe speciale pentru managementul timpului. Raspund adesea la e-mailuri noaptea si in weekend.
Modul de somn
dorm foarte putin. Și ajută foarte mult. Pot dormi 5 ore și mă simt complet normal.
Programe din telefon
Folosesc un păstrător de parole, vreme, schimb valutar. Am citit mult pe iPad. Abonat la edițiile în limba engleză. De exemplu, Financial Times, Economist și alții.
O mașină
Îmi place să conduc singur, dar acum mă deplasez cu un șofer, care este asociat cu o nouă poziție. În slujba mea anterioară, am condus mult. În această etapă de intrare în poziție, sunt prea multe apeluri, trebuie citite multe scrisori și trebuie să economisești timp. Am 2 masini personale. Lexus SUV și Mini Cooper cu steagul britanic pe acoperiș. Cea mai recentă achiziție poate fi înregistrată în siguranță ca o manifestare a „crizei de mijloc”.
Finanţa
În ceea ce privește gestionarea finanțelor personale, la un moment dat am ajuns la o concluzie curioasă:
Când eram tânăr și câștigam puțini bani, am făcut un lucru foarte stupid încercând să economisesc câteva sute de lire sterline pentru o zi ploioasă. Dar la urma urmei, când ești tânăr și câștigi 1000-1500 de dolari, în timp ce încerci să economisești 200-300 de dolari, te privezi de multe plăceri. Dar în acest moment pentru tine acești bani înseamnă mult mai mult decât în 5 ani 2.000 sau 3.000 de dolari pe lună.
Prin urmare, sfătuiesc toți angajații tineri să nu facă acest lucru. Este mai bine să le cheltuiești cât ești încă tânăr decât să economisești, să economisești, să economisești, iar apoi, la 35 de ani, să realizezi că poți acumula suma încasată peste 10 ani într-un an.
Trebuie să ai grijă să lucrezi bine și să fii competitiv, astfel încât să poți și să vrei să fii angajat mereu. Dacă există sprijin constant pentru nivelul de cunoștințe și calificări, atunci va exista încredere în fluxul de numerar viitor. Iar fluxul de numerar de astăzi nu ar trebui să se încordeze serios.
De aici rezultă imediat:
Cât ești tânăr, este mai bine să închiriezi un apartament, nu trebuie să suferi de la cumpărarea lui pe credit de la o vârstă fragedă. La urma urmei, puteți închiria o casă mai bine imediat decât să rambursați un împrumut pentru un apartament mic.
Mi-am cumpărat primul apartament la 33 de ani pe credit, când deja câștigam mai mult sau mai puțin normal.
Soție
Este foarte bine când soția este prietenă în același timp. Când este posibil nu doar să discutăm despre creșterea copiilor, ci și despre probleme de viziune asupra lumii, cărți. Soția este persoana cu care petreci mult timp în viață, iar dacă nu îți împărtășește interesele, se poate termina foarte rău. Eu și soția mea avem multe interese comune, citim aceleași cărți, ne place să călătorim în aceleași locuri.
Și adesea, așa cum se întâmplă: toată lumea este frumoasă în tinerețe, toată lumea este bine, sex minunat și apoi îți place hocheiul, iar ea tricotează, vrei să vorbești cu ea, dar nu este interesată și nu poți petrecem timp împreună.
Copii
Principala responsabilitate a părinților este de a oferi copiilor lor cea mai bună educație pe care și-o pot permite. La un moment dat, părinții mei mi-au oferit cea mai bună educație pe care și-o puteau permite.
Cariera și afacerile, diferența lor față de politică
Ce apreciază marii șefi la tine, de care depinde progresul tău? Ei apreciaza faptul ca stii sa iei decizii, de multe ori neplacute, dar in momentul in care este nevoie.
Neplăcut pentru toată lumea - pentru alții, pentru tine. Afaceri - de foarte multe ori acestea sunt decizii neplăcute.
Adesea trebuie să întristezi pe cineva, să forțezi ceva să faci. Ei spun doar că merg la muncă să cânte cântece și să facă ceva vesel. Acest lucru nu este în întregime corect. De foarte multe ori trebuie să reduceți costurile, să începeți niște proiecte cu care nu toată lumea este de acord, dar trebuie făcute. Prin urmare, capacitatea de a lua decizii nepopulare, neplăcute și crude este apreciată în tine.
Acest lucru este adesea evitat de politicieni. Și în acest sens, afacerile sunt foarte diferite de politică. Prin urmare, politicienii nu se pot mișca înainte și înapoi cu succes. În politică, mi se pare că sunt puse în valoare deciziile care sunt populare pentru majoritatea. Oamenii iubesc asta foarte mult. Iar dacă în afaceri iei decizii plăcute majorității, atunci, de regulă, acționarii tăi care dețin compania au de suferit. Dacă suferi de populism în afaceri, este greu să avansezi.
Capacitatea de a refuza
Un manager este de obicei judecat după proiecte. Dar cred că este important și ce proiecte a putut să refuze managerul.
Companii precum Kyivstar discută aproximativ 200 de proiecte pe an. Unele le vom implementa, altele nu. O greșeală comună este să începi să faci un proiect care nu va aduce succes. Este important ce proiecte oprești și de aceea ești judecat. Compania nu poate gestiona toate 200 de proiecte. Deși nu poți vedea, nu te gândi la proiectele pe care le-ai făcut, ci la cele pe care nu le-ai făcut.
Recreere
In vacanta prefer sa citesc. Nu sar cu parașuta, nu urc pe munți.
Cărți
Jules Verne. Jeffrey Archer, John Grisham.
Am citit pe iPad și Kindle, le cumpăr de acolo. Nu ascult cărți audio. Când conduc, vorbesc la telefon sau mă gândesc la decizii.
Încerc să citesc mult. Nu doar cărți, ci și reviste. Am citit mult din copilărie. Vin dintr-o familie în care a fost încurajat. Poate fi chiar mai mult decât un aliment sănătos, din păcate. Se credea că cu cât citești mai mult, cu atât ai mai multe șanse în viață, pentru că îți îmbunătățește educația.
TOP 10 cărți pe care le consider cele mai bune (din diferite genuri):
- Strugatsky „Este greu să fii Dumnezeu”;
- Yulia Latynina „Brutar rus sau eseuri ale unui pragmatist liberal”;
- Ayn Rand, Atlas a ridicat din umeri;
- Suvorov „Spărgătorul de gheață”;
- A. Nikonov „Libertate de egalitate și fraternitate. Codul moral al constructorului capitalismului”;
- Mikhail Weller „Fanteziile lui Nevsky Prospect”;
- Gabriel García Márquez O sută de ani de singurătate;
- Jim Collins „De la bun la grozav”;
- Dmitri Bykov „Calea ferată”;
- Akunin „Orașul Negru”.
Casa
Casa mea este în afara orașului, dar foarte aproape de ea. Avem o zonă de grătar. Am cumpărat un grătar canadian pe gaz. Există un șemineu, pe care îl folosim o dată pe an - lenea.
Filozofie
Nu trebuie să minți, nu trebuie să furi, iar acest lucru ar trebui luat în serios.
Din moment ce acest lucru nu este corect. Nu este nevoie să facem diferența între oameni după rasă, religie, orientare sexuală. Toate sunt treaba lor. Nu este nevoie să te implici în ele în viață.
Fericire
Acesta este momentul în care există oameni care au nevoie de tine.
Am văzut o mulțime de oameni care s-au pensionat și s-au simțit imediat rău. Se pare că există bani, și sănătate normală, și ar putea călători, dar dacă nu ai nevoie de tine, este foarte greu. Am văzut mulți directori executivi conducând companii mari și apoi se pensionează și se prăbușesc.
Cele mai ambițioase obiective
Munca ocupă un loc atât de mare în viață încât este dificil să separi obiectivele personale de obiectivele corporative. Scopul meu este ca Kyivstar să înflorească. Nu funcționează - pentru a le oferi copiilor mei cea mai bună educație pe care o pot plăti.
Despre angajații ideali
Am avut un șef care a oferit un citat bun pe un subiect de angajat pe care îl folosesc și astăzi. Șeful era suedez, se numea creștin. L-am întrebat: "Christian, cine crezi că este angajatul ideal?" El a raspuns:
Angajatul meu ideal este un bărbat de 35 de ani cu doi copii și un împrumut imens pentru un apartament.
În zilele noastre este foarte la modă să se vorbească, mai ales în Europa, despre echilibrul dintre muncă și viață privată. Ei încearcă să nu suprasolicită acolo.
Așadar, cred că o astfel de întrebare nu este încă pusă în Ucraina, suntem într-o situație în care trebuie să „suprasocăm”. Pentru că Europa după cel de-al Doilea Război Mondial a lucrat 16 ore pe zi, iar asta era normal. Dacă nu aveai un loc de muncă, trăiai foarte prost. Abia acum au construit socialismul, în care o persoană nu poate face nimic imediat după școală, să nu-i fie foame și chiar să plece în vacanță.
Cred că și-au pus o asemenea povară asupra lor, încât vor fi zdrobiți într-o zi. În țările europene dezvoltate, majoritatea populației primește deja de la buget mai mult decât plătește. Iar la alegeri, ea îi votează pe cei care promit să dea și mai mult. Și asta duce la distrugerea țării. Și în Europa, partea de oameni care plătește este în continuă scădere. În Marea Britanie, 12% dintre familii plătesc 80% din impozite.
Statul și-a construit un redistribuitor din sine. El ia de la unul și dă altuia. Și crede că face ceea ce trebuie.
Există o vorbă foarte bună din partea politicienilor europeni:
Știm cu toții ce trebuie făcut, dar nu știm cum să fim selectați din nou după aceea.
Problema pentru țările occidentale este că sunt gata să ia decizii neplăcute atunci când s-au lovit deja de zid. Când nu există nicio ieșire.
10 LIFE HAKS DE LA PETER CHERNYSHOV:
- Pentru a obișnui copiii cu sportul încă din copilărie;
- Mergeți 10.000 de pași pe zi;
- Răspunde imediat la e-mailuri simple;
- Cheltuiește bani în tinerețe, începe să economisești după 30 de ani;
- Alegerea unei soții nu numai pentru sex, ci și pentru prietenie;
- Oferă copiilor cea mai bună educație pe care ți-o poți permite;
- Să poată lua decizii neplăcute, nepopulare;
- Refuza proiectele care nu vor aduce succes;
- Nu face diferenta intre oameni dupa rasa, religie, orientare sexuala;
- Nu le este frică să „supramenajeze”, este prea devreme să se gândească la echilibrul dintre viața profesională și viața privată!
Recomandat:
10 tipuri de șefi care îți vor face viața un iad
El poate să țipe la tine sau să controleze fiecare pas. Sau emiteți hârtie pentru imprimantă împotriva unei chitanțe. Mi-am dat seama cine este un șef rău
7 trucuri din viața de zi cu zi care îți vor face viața mai ușoară
S-au strâns trucuri dovedite de viață pentru casă. Pentru a le folosi, aveți nevoie doar de articole simple pe care cel mai probabil le aveți deja
9 trucuri de viață pentru cei care nu vor să țină pasul cu viața
Împreună cu Samsung Upgrade, ne-am dat seama ce să facem pentru a ține pasul cu lumea în schimbare și am pregătit trucuri utile pentru viață
7 trucuri de viață care te vor ajuta să te întorci de la viața virtuală la viața reală
Pune la indoiala tot. Buddha Cu toții suntem dependenți de dispozitivele noastre mobile. În parcuri, muzee, plimbări, mers cu mașina, înainte de culcare, în compania prietenilor, ne înecăm în gadgeturi fără șansa unei vieți normale. Vorbim la telefon, urmărim știri pe rețelele de socializare, navigăm pe un număr nesfârșit de site-uri, uitând de viața normală.
8 trucuri de viață cu sare care îți vor face viața mai ușoară
Utilizarea sării nu se limitează la gătit. Cel mai simplu produs va face curățarea mai ușoară, va reda strălucirea vaselor și va elimina mirosurile de pe placa de tăiat